Professionnels RH
Devenir évaluateur bénévole
Votre œil de recruteur peut changer la trajectoire d'une candidature. Quelques minutes par CV suffisent.
Qui peut postuler ?
Chargés et chargées de recrutement, assistants RH, responsables RH, RRH, DRH, consultants en recrutement et autres professionnels des ressources humaines.
Comment se passe la validation ?
- Vous créez un compte, puis remplissez la demande d'accès : fonction, expérience, parcours, justificatif facultatif.
- Vous acceptez la charte des évaluateurs.
- Un administrateur examine votre demande. La plateforme ne vérifie pas automatiquement les identités ni les expériences : la décision repose sur un examen humain des éléments fournis.
- Vous êtes notifié de la décision. En cas d'acceptation, la file de travail vous est ouverte.
Concrètement
- Vous choisissez les dossiers selon le poste et le secteur.
- Chaque nouveau CV est proposé à tous les évaluateurs : le premier qui le prend en charge l'obtient en exclusivité pendant 2 h 30. Passé ce délai sans rapport publié, il redevient disponible pour les autres.
- En fin d'analyse, vous rédigez une lettre de restitution au format officiel, avec un aperçu en direct de l'en-tête et du pied de page ; le candidat la télécharge dans son rapport PDF.
- Vous encadrez des zones du CV pour y attacher des commentaires numérotés, et notez cinq critères.
- Seule votre fonction est affichée au candidat, jamais votre nom ni vos coordonnées.