Fonctionnement
Comment fonctionne CVoscope ?
Une plateforme gratuite qui met en relation des candidats et des professionnels RH bénévoles, pour un seul objectif : améliorer les CV.
Pour les candidats
- Créez un compte avec une adresse électronique : aucune autre information personnelle n'est exigée.
- Déposez votre CV en PDF (4 Mo, 10 pages maximum) et indiquez le poste recherché, le secteur et ce que vous souhaitez mettre en valeur.
- Suivez l'avancement depuis votre tableau de bord : en attente, pris en charge, évaluations publiées.
- Consultez les retours : une note globale sur 20, des notes par critère, des points forts, des axes d'amélioration et des annotations numérotées placées directement sur votre CV.
- Améliorez et redéposez : la nouvelle version remplace l'ancienne, qui reste dans votre historique.
La grille d'évaluation
Chaque évaluateur note cinq critères sur 20 points :
- Lisibilité et présentation
- Structure et organisation
- Expériences et compétences
- Adéquation avec le poste recherché
- Mise en valeur du profil et pertinence des informations
Le score global d'une évaluation est la somme des points obtenus rapportée à 100. Quand plusieurs professionnels ont évalué votre CV, chaque évaluation reste visible séparément, et un score de synthèse (moyenne) est affiché avec l'écart entre les avis.
Ce score mesure la qualité d'un document, pas la valeur d'une personne, et ne constitue pas une probabilité d'embauche.
Gratuité
Le dépôt, les évaluations, les notes et les commentaires sont entièrement gratuits. Il n'y a ni abonnement, ni option payante, ni publicité.
Pour les professionnels RH
Les évaluateurs sont des chargés de recrutement, assistants RH, responsables RH, RRH, DRH ou autres professionnels du domaine. Leur demande d'accès est examinée par un administrateur et ils s'engagent à respecter la charte des évaluateurs. Le premier évaluateur qui prend un CV en charge l'obtient en exclusivité pendant 2 h 30 : il l'annote, le note et rédige une lettre de restitution. Vous pouvez ensuite télécharger votre rapport complet en PDF.
En savoir plus sur le rôle d'évaluateur
Ce que la plateforme n'est pas
- Un site d'offres d'emploi ou une agence de recrutement.
- Un outil d'évaluation automatique : les avis sont rédigés par des humains.
- Une vitrine : les CV ne sont jamais publiés.